El papel de la Auditoría de Prevención se ha visto reforzado tras la modificación incorporada por el Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, en el Capítulo V -"Auditorías"- del Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), que supone un desarrollo más extenso y una regulación que incluye definiciones, plazos y contenidos del Plan de Auditoría. En el Art. 30.2 del RSP se indica que el objetivo de la auditoría, como instrumento de gestión, es reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.

Así pues, la Auditoría se presenta como el instrumento adecuado para:

Valorar la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa.

Valorar la eficacia del sistema de prevención para prevenir, identificar, evaluar, corregir y controlar los riesgos laborales en todas las fases de actividad de la empresa.

Ponderar el grado de integración de la prevención en la dirección de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de la empresa, en el mantenimiento de instalaciones o equipos y en la supervisión de actividades potencialmente peligrosas.

Dotar a todas las personas de la empresa implicadas en el ámbito de la prevención de la información suficiente para comprender la necesidad y la dinámica de una auditoría externa e interna del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Analizar, en el marco de la reforma normativa del Reglamento de los Servicios de Prevención del R.D. 604/2006, el contenido, la metodología y el procedimiento a seguir en el desarrollo de una auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. Capacitar a los alumnos para el desarrollo de las funciones de auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales en las organizaciones, sobre la base de los requerimientos legales establecidos:

Determinar la idoneidad de las evaluaciones de riesgos realizadas, analizar sus resultados y verificar los mismos.

Comprobar los diferentes tipos de actividades preventivas que se deben realizar para eliminar, controlar o reducir dichos riesgos, así como la planificación de las mismas.

Determinar la adecuación entre los procedimientos y medios materiales y humanos requeridos para realizar la actividad preventiva necesaria, y los recursos propios o concertados de que disponga la empresa.

Destinatarios

Dirigido a Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, de nivel superior o intermedio, que quieran actuar como auditores externos o internos en Prevención de Riesgos Laborales, y en general, a los directivos y profesionales con competencias en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

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