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PRL Adaptación sectorial tic · 90 Horas

PRL Adaptación Sectorial TIC está encaminado a adquirir los conocimientos teórico-prácticos que faciliten el desarrollo de las funciones de PREVENCIÓN DE NIVEL BÁSICO de acuerdo con el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997) en el sector de las TIC.

Introducción

Conceptos básicos

Introducción al marco normativo en P.R.L

Campos Electromagnéticos

Pantallas de visualización de datos (PVD’s)

Riesgos Eléctricos

Lugares y espacios de trabajo

Carga de trabajo

Planes de emergencia y evacuación

Señalización de seguridad

Incendios

Protección individual y colectiva

Técnicas de primeros auxilios

  • Desempeñar las funciones de prevencionista de nivel básico en el ámbito de las TIC.

  • Usuarios de las Tecnologías de la de Información y Comunicación interesadas en obtener un Certificado que les capacite para el desempeño de las funciones básicas de prevención.

Las condiciones específicas de trabajo del usuario de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (T.I.C.) conllevan el empleo continuado de equipos con pantalla de visualización de datos y software informático, así como la exposición a determinadas condiciones ambientales entre las que destacan: radiaciones, temperatura, iluminación, humedad, y ruido, que tienen un alto índice de influencia sobre la el modo y las condiciones de realización de las tareas, así como sobre la salud de los trabajadores.Para abordar el estudio de los riegos a los que este tipo de trabajadores se ve sometido, este curso se centra fundamentalmente en cuatro ámbitos:

Carga física: asociado principalmente a la distribución y adecuación del mobiliario de oficina y equipos de trabajo: posturas, uso de PVD (pantallas de visualización de datos), esfuerzo, desplazamiento y manipulación de cargas.

Carga mental: asociado a aspectos psicosociales y de relaciones en el entorno laboral. Dentro de este apartado se estudiará un fenómeno cada vez más presente en el ambiente laboral: el acoso laboral, también llamado Mobbing.

Espacios de trabajo: se verán de forma somera aquellas condiciones de humedad, iluminación y temperatura que se consideran adecuadas para el desarrollo óptimo de las tareas en entornos de trabajo.

El síndrome del edificio enfermo, causante de numerosos problemas físicos y psicológicos como consecuencia de condiciones ambientales inadecuadas (sistemas de ventilación e iluminación incorrectamente colocados y mal regulados, etc.).

La minimización de estos riesgos supone el empleo de acciones preventivas o correctoras que se fundamentan en tres pilares básicos:

Diseño y concepción de las instalaciones, que debe ser planificado en la fase de diseño del edificio, cumpliendo con la normativa legal existente(RD 485/1997 sobre lugares de trabajo).

Elección de equipamiento acorde a criterios ergonómicos adecuados al tipo de trabajo a realizar.

Concepción adecuada y racional de las tareas a realizar, lo que minimizará las probabilidades de aparición de estados de estrés, ansiedad, monotonía y desmotivación, entre otros.

Todo lo anterior carece de sentido si no se establecen pautas de formación e información a los trabajadores, que pasan por la información sobre la disposición correcta del mobiliario, el correcto manejo de programas informáticos, el grado adecuado de autonomía y auto-organización de la que debe disponer el trabajador, etc.

Asimismo, es necesario tener presente otros riesgos y medidas preventivas que sin ser específicos de la profesión, deberían ser conocidas por todos los trabajadores, dentro de los que incluiremos: planes de emergencia, actuación en caso de incendio, señalización, riesgos eléctricos, etc.

Guía / Vídeo-Guía del Alumno
Acceso e-Campus
Entornos estándar, accesibles y usables
Contenidos multiformato (PDF’s, vídeos, simulaciones, presentaciones, etc.)
FAQ’s
Acción tutorial
Presentación en vídeo de los formadores responsables
Seguimiento continuado del proceso de aprendizaje
Atención de consultas y resolución de dudas
Materiales didácticos complementarios
Contenidos extra
Acceso a Redes Sociales corporativas
Sesiones webinar (online y offline)

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