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Gestión de Ventas, Blog para la Comunicación en Negocios ·

Teleformación

Esta acción formativa forma parte de la convocatoria pública de programas de formación de ámbito estatal, del Servicio Público de Empleo Estatal, dirigida prioritariamente a personas ocupadas del sector del Comercio y Marketing, según Resolución del 18 de enero de 2019.

El blog es una herramienta básica de comunicación en el mundo 2.0. En este curso aprenderás como aplicar las herramientas de software que existen a disposición de las PYME para la iniciación en el diseño y creación de blogs, así como descubrir las posibilidades de diálogo que ofrecen al público/cliente potencial estos nuevos entornos

  • 1. EL BLOG. ¿QUÉ ES Y QUÉ APORTA?
    • 1.1. Origen e introducción a la nueva comunicación social.
    • 1.2. ¿Qué es un blog?
    • 1.3. Cómo usar un blog como herramienta.
  • 2. MI PRIMER BLOG
    • 2.1. Por qué tener un blog.
    • 2.2. Para qué un blog si no tengo nada que decir.
    • 2.3. Yo no soy diseñador.
  • 3. DESTACAR EL BLOG EN LA RED
    • 3.1. Personalización del negocio.
    • 3.2. Humanización del blog.
    • 3.3. Posicionamiento de mi negocio.
    • 3.4. Reputación en la Red.

 

  • Al finalizar el curso el alumnado sabrá crear un blog, como herramienta básica de comunicación, y aplicar las herramientas de software que existen a disposición de las PYME para la iniciación en el diseño y creación del mismo, además de descubrir las posibilidades de diálogo que ofrecen al público/cliente potencial estos nuevos entornos.

Este curso está dirigido prioritariamente a:

 

  • Trabajadores asalariados del régimen general que prestan sus servicios en empresas del sector de Comercio y Marketing, y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional (mínimo 70%).
  • Los personales al servicio de las Administraciones Públicas podrán participar en los programas de formación previstos, con un límite de un 10% del total de participantes del programa.
  • Trabajadores inscritos como desempleados en el Servicio Público de Empleo a fecha de inicio de la acción formativa. Las participaciones de éstos no podrán superar el 30% respecto del total de trabajadores formados en cada programa de formación.
  • Los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
    • Trabajadores fijos discontinuos en los periodos de no ocupación.
    • Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
    • Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
  • Los/as trabajadores/as pertenecientes a la plantilla de una entidad de formación que actúe como beneficiaria, podrán participar en las acciones formativas que gestione hasta un límite del 10% del total de participantes sin superar, en ningún caso, el límite del 10% del total de sus trabajadores en plantilla.
  • Un trabajador/a no podrá realizar más de 180 horas de formación en el marco de esta convocatoria ni podrá participar en más de tres acciones formativas, salvo que participe en una acción formativa cuya duración sea superior. En este caso podrá realizar una única acción

Las subvenciones que se concedan al amparo de esta convocatoria tienen como finalidad la financiación de programas de formación de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, con las necesidades de adaptación a los cambios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.

Todos los programas de formación que se presenten al amparo de esta convocatoria, deben tener carácter estatal, de manera que se garantice la unidad del mercado de trabajo y la garantía de igualdad en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de las obligaciones de trabajadores y empresarios.

Un/a trabajador/a no podrá realizar más de 180 horas de formación en el marco de esta convocatoria ni podrá participar en más de tres acciones formativas, salvo que participe en una acción formativa cuya duración sea superior. En este caso podrá realizar una única acción.

Para más información no dude en contactar con nosotros a través del teléfono 985 525 111 (de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 h y también de 15:30 a 19:00 h de lunes a jueves) o en el email masinfo@intergrupo.net.

Esta acción formativa forma parte de la convocatoria pública de programas de formación de ámbito estatal, del Servicio Público de Empleo Estatal, dirigida prioritariamente a personas ocupadas, según Resolución del 18 de enero de 2019.

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