¿Necesitas ayuda?

985 525 111 attcliente@intergrupo.net

 

Marketing On Line: Diseño y Promoción de Sitios Web ·

Teleformación

Esta acción formativa forma parte de la convocatoria pública de programas de formación de ámbito estatal, del Servicio Público de Empleo Estatal, dirigida prioritariamente a personas ocupadas del sector del Comercio y Marketing, según Resolución del 18 de enero de 2019.

La estrategia de marketing online se construye a partir de un sitio web. En este curso aprenderás cómo realizar las operaciones básicas de diseño y promoción de sitios web teniendo en cuenta el comportamiento del cliente on line, la navegabilidad y las técnicas de publicidad on line, a partir del marketing on line.

  • 1. INTERNET MARKETING: CONCEPTOS GENERALES Y HERRAMIENTAS
    • 1.1. El Concepto Marketing.
    • 1.2. Etapa de orientación a la producción.
    • 1.3. Orientación a las ventas.
    • 1.4. De la etapa de ventas al marketing.
    • 1.5. El marketing tras la llegada de Internet.
    • 1.6. Breve historia de Internet.
    • 1.7. Internet como herramienta de marketing.
    • 1.8. Beneficios de Internet para el Marketing..
    • 1.9. Diferencias de ideas y conceptos entre el marketing online y el marketing tradicional.
    • 1.10. Los catálogos electrónicos.
    • 1.11. El nacimiento del marketing electrónico.
    • 1.12. Cómo desarrollar un Electronic Marketing Plan (EMP).
  • 2. EL PLAN DE MARKETING
    • 2.1. Las fases de un e-Marketing Plan (EMP).
    • 2.2. Análisis de la situación.
    • 2.3. Análisis interno de la propia empresa.
    • 2.4. Análisis del entorno.
    • 2.5. Entorno general.
    • 2.6. Entorno comercial.
    • 2.7. Debilidades, Fortalezas, Amenazas y Oportunidades.
    • 2.8. Los objetivos de un e-Marketing Plan (EMP).
    • 2.9. El Modelo AIDA. Las variables del e-Marketing Mix.
  • 3. EL COMPORTAMIENTO DEL CLIENTE ONLINE
    • 3.1. Las variables en los modelos de comportamiento del consumidor.
    • 3.2. Las variables Independientes.
    • 3.3. Características personales.
    • 3.4. Características ambientales.
    • 3.5. Las variables intervinientes (Moderadas).
    • 3.6. Las variables dependientes: Las decisiones de compra.
    • 3.7. El proceso de toma de decisión del consumidor.
    • 3.8. Modelo genérico de decisión de compra.
  • 4. CÓMO PROMOCIONAR Y CONSTRUIR UN SITIO WEB
    • 4.1. Plataforma: el proceso de construcción de un sitio web.
    • 4.2. Front-office y Back-office.
    • 4.3. Fases proceso de construcción de un sitio web.
    • 4.4. Seleccionar un modelo de hospedaje o alojamiento Web.
    • 4.5. Diseñar el sitio web.
    • 4.6. Presentación: el diseño efectivo de un sitio web WON versus WOE.
    • 4.7. La página de bienvenida (homepage).
  • 5. NAVEGABILIDAD
    • 5.1 Las barras de navegación.
    • 5.2 Los mapas del sitio web.
    • 5.3 Herramientas de búsqueda y ayudas.
    • 5.4 Consistencia.
    • 5.5 Rendimiento.
    • 5.6 Apariencia.
    • 5.7 Control de la calidad.
  • 6. ¿QUIÉNES CONSTRUYEN LOS WEB SITES?
    • 6.1. Los contenidos.
    • 6.2. Las cookies como herramienta de ayuda a la personalización de contenidos.
    • 6.3. Como atraer navegantes a un sitio web.
    • 6.4. Estrategias online.
    • 6.6. Titles.
    • 6.7. META description.
    • 6.8. META keywords.
    • 6.9. HTML body structure.
  • 7. ALGUNOS CONSEJOS ADICIONALES
    • 7.1. Publicidad on-Line.
    • 7.2. Banners.
    • 7.3. Alternativas a los banners convencionales.
    • 7.4. Cómo se contrata la publicidad online.
  • 8. ALGUNOS CONCEPTOS RELACIONADOS CON LA PUBLICIDAD ONLINE
    • 8.1. Formas de contratación de publicidad online.
    • 8.2. Programas de afiliación.
    • 8.3. E-Mail marketing.
    • 8.4. Ventajas de la publicidad online.
    • 8.5. Estrategias offline.

 

  • Al finalizar el curso el alumnado sabrá realizar las operaciones básicas de diseño y promoción de sitios web teniendo en cuenta el comportamiento del cliente on line, la navegabilidad y las técnicas de publicidad on line, a partir del marketing on line..

Este curso está dirigido prioritariamente a:

 

  • Trabajadores asalariados del régimen general que prestan sus servicios en empresas del sector de Comercio y Marketing, y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional (mínimo 70%).
  • Los personales al servicio de las Administraciones Públicas podrán participar en los programas de formación previstos, con un límite de un 10% del total de participantes del programa.
  • Trabajadores inscritos como desempleados en el Servicio Público de Empleo a fecha de inicio de la acción formativa. Las participaciones de éstos no podrán superar el 30% respecto del total de trabajadores formados en cada programa de formación.
  • Los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
    • Trabajadores fijos discontinuos en los periodos de no ocupación.
    • Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
    • Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
  • Los/as trabajadores/as pertenecientes a la plantilla de una entidad de formación que actúe como beneficiaria, podrán participar en las acciones formativas que gestione hasta un límite del 10% del total de participantes sin superar, en ningún caso, el límite del 10% del total de sus trabajadores en plantilla.
  • Un trabajador/a no podrá realizar más de 180 horas de formación en el marco de esta convocatoria ni podrá participar en más de tres acciones formativas, salvo que participe en una acción formativa cuya duración sea superior. En este caso podrá realizar una única acción

Las subvenciones que se concedan al amparo de esta convocatoria tienen como finalidad la financiación de programas de formación de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, con las necesidades de adaptación a los cambios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.

Todos los programas de formación que se presenten al amparo de esta convocatoria, deben tener carácter estatal, de manera que se garantice la unidad del mercado de trabajo y la garantía de igualdad en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de las obligaciones de trabajadores y empresarios.

Un/a trabajador/a no podrá realizar más de 180 horas de formación en el marco de esta convocatoria ni podrá participar en más de tres acciones formativas, salvo que participe en una acción formativa cuya duración sea superior. En este caso podrá realizar una única acción.

Para más información no dude en contactar con nosotros a través del teléfono 985 525 111 (de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 h y también de 15:30 a 19:00 h de lunes a jueves) o en el email masinfo@intergrupo.net.

Esta acción formativa forma parte de la convocatoria pública de programas de formación de ámbito estatal, del Servicio Público de Empleo Estatal, dirigida prioritariamente a personas ocupadas, según Resolución del 18 de enero de 2019.

No Comments

Post a Comment