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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PEQUEÑOS NEGOCIOS

· TELEFORMACIÓN

Esta acción formativa forma parte de la convocatoria pública 2020-2021 de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a los/as trabajadores/as desempleados/as del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
Se trata de uno de los módulos formativos que forman parte del itinerario orientado a la obtención del Certificado de Profesionalidad de nivel 3 ADGD0210 CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS cuyo objetivo es el de dirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios o microempresas, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio, programando las actividades, gestionando personas, organizando y controlando recursos materiales, las operaciones económico-financieras y desarrollando la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de medios informáticos y telemáticos, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental, todo ello asegurando la prevención de riesgos laborales y utilizando servicios de gestión o asesoría cuando la complejidad de la actividad lo requiera, con fin de garantizar el logro de sus objetivos empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente.

  • MF1792_2 Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios.
    • Seguridad y salud en el trabajo.
    • Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas.
    • Riesgos generales y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas.
    • Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas.
    • Organismos, órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales.

  • Dirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios o microempresas, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio, programando las actividades, gestionando personas, organizando y controlando recursos materiales, las operaciones económico-financieras y desarrollando la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de medios informáticos y telemáticos, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental, todo ello asegurando la prevención de riesgos laborales y utilizando servicios de gestión o asesoría cuando la complejidad de la actividad lo requiera, con fin de garantizar el logro de sus objetivos empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Los siguientes colectivos podrán participar en cualquier programa de formación, con independencia del tipo y ámbito sectorial del mismo:

    • Personas trabajadoras por cuenta ajena.
    • Personas cuya relación laboral se haya extinguido por un expediente de regulación de empleo (ERE) de acuerdo con lo establecido en los artículos 51 y 52 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y que estén inscritas como demandantes de empleo.
    • Personas trabajadoras cuyos contratos se hayan suspendido por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), de acuerdo con lo establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. En este caso, los trabajadores no tendrán la consideración de desempleados a los efectos de lo previsto en el apartado anterior, al mantener vigente, aunque esté suspendida, su relación laboral con la empresa.
    • Personas Trabajadoras autónomas.
    • Personas Trabajadoras de la economía social.

    No obstante lo anterior, al menos el 55% de las personas participantes en cada programa de formación deberá pertenecer al colectivo de referencia para el que este haya sido aprobado (bien sea personas trabajadoras por cuenta ajena, de la economía social o de autónomos).
    Sin obviar el carácter prioritario de la formación para los personas trabajadoras en activo, en todos los programas previstos en esta convocatoria podrán participar los trabajadores/as en situación de desempleo con el límite máximo del 30% de los participantes del programa. Dichas personas participantes deberán estar inscritos en alguna de las oficinas de empleo del SEPEPA en el momento de la incorporación al curso.

    El personal al servicio de las Administraciones Públicas podrá participar en los programas formativos por cuenta ajena con un límite máximo del 10 por ciento del total de participantes del programa.

    De acuerdo con lo establecido en el artículo 14.2.c) de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, los trabajadores pertenecientes a la plantilla de cualquier entidad de formación que imparta formación profesional para el empleo, en caso de actuar como beneficiaria o proveedora de la oferta formativa para trabajadores ocupados, podrán participar en las acciones formativas que aquella gestione hasta un límite del 10 por ciento del total de participantes por ella programados sin superar, en ningún caso, el límite del 10 por ciento del total de sus trabajadores en plantilla.


    La formación profesional para el empleo (FpE) es un instrumento esencial para garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de los trabajadores/as y de las empresas a una economía basada en el conocimiento, el mantenimiento de la capacitación profesional de los trabajadores/as en casos de cambios y mutaciones de los procesos productivos, así como para la mejora de la empleabilidad de los/as trabajadores/as, en especial de las personas con mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral.


    El capital humano es uno de los principales activos de la empresa y por ende un elemento determinante en su competitividad. Por ello, disponer de trabajadores bien formados en capacidades, habilidades y competencias es un elemento imprescindible para la supervivencia de las empresas y un factor clave para la localización de otras nuevas.


    Al amparo de esta convocatoria los cursos que imparte InterPros se ubican en el capítulo de programas de formación tanto transversales como sectoriales dirigidos a trabajadores/as autónomos/as.


    Para más información no dude en contactar con nosotros a través del teléfono 985 525 111 (de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 h y también de 15:30 a 19:00 h de lunes a jueves) o en el email masinfo@intergrupo.net.

    Esta acción formativa forma parte de la convocatoria pública 2020-2021 de acciones formativas para el empleo subvencionada por el Principado de Asturias y dirigida prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as.