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Marketing y Reputación On Line: Comunidades Virtuales ·

Teleformación

Esta acción formativa forma parte de la convocatoria pública de programas de formación de ámbito estatal, del Servicio Público de Empleo Estatal, dirigida prioritariamente a personas ocupadas del sector del Comercio y Marketing, según Resolución del 18 de enero de 2019.

El Community Manager es uno de los nuevos perfiles con mayor demanda en el sector de Comercio y Marketing. En este curso adquirirás los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones propias de este perfil, desarrollar un plan de marketing on line en su totalidad, así como llevar a cabo las actuaciones necesarias para la gestión de la reputación on line de la empresa y mejorar su posicionamiento web.

  • 1. LAS REDES SOCIALES EN LA EMPRESA.
    • 1.1. Redes Sociales: Facebook, Linkedin, Xing, Twitter.
    • 1.2. Los Beneficios del Social Media en la Empresa.
    • 1.3. Como integrar las Redes Sociales en la Estrategia corporativa.
    • 1.4. Seleccionar los Canales Adecuados.
    • 1.5. Medir el Impacto.
  • 2. LA CREACIÓN DE CONTENIDOS SOCIALES.
    • 2.1. Páginas web 2.0.
    • 2.2. Los Blogs en la estrategia corporativa.
    • 2.3. Integración de plataforma en la web.
    • 2.4. Vídeo y Fotografía.
  • 3. MARKETING ON-LINE.
    • 3.1. Introducción del Marketing en Internet.
    • 3.2. Social Media Marketing.
    • 3.3. Nuevo Consumidor.
    • 3.4. Cómo detectar tendencias.
    • 3.5. Publicidad en los Medios Sociales.
    • 3.6. Cómo medir acciones on-line.
  • 4. POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES.
    • 4.1. ¿Qué es el posicionamiento?
    • 4.2. Cómo funciona un buscador.
    • 4.3. Factores “On the page”.
    • 4.4. Factores “Off the page”.
    • 4.5. Consejos para contratar servicios de posicionamiento en buscadores.
  • 5. SOCIAL MEDIA OPTIMIZATION: HERRAMIENTAS PARA ACCIONES DE SMO.
    • 5.1. Herramientas básicas.
    • 5.2. Herramientas de gestión.
    • 5.3. Herramientas de multiposting.
    • 5.4. Herramientas de gestión integral.
    • 5.5. Herramientas de monitorización integral.
  • 6. MODERACIÓN Y GESTIÓN DE CONTENIDOS EN COMUNIDADES VIRTUALES.
    • 6.1. Introducción.
    • 6.2. La importancia de los contenidos en una comunidad.
    • 6.3. Tareas y responsabilidades del Community Manager.
    • 6.4. Buenas prácticas y malas prácticas.
    • 6.5. Aspectos legales y propiedad intelectual.
    • 6.6. Guía rápida para gestionar contenidos en la red.
  • 7. ON-LINE REPUTATION MANAGEMENT: GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN ON-LINE.
    • 7.1. Introducción.
    • 7.2. ¿Qué es el ORM?
    • 7.3. El plan de reputación on-line.
    • 7.4. Desarrollo e implementación del plan.
    • 7.5. Análisis de la estrategia de portavocía on-line.
    • 7.6. Principales amenazas en la estrategia de ORM.
    • 7.7. Casos de gestión de reputación on-line actuales.
    • 7.8. Mejores y peores prácticas.

 

  • Al finalizar el curso el alumnado habrá adquirido los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones propias un community manager, desarrollar un plan de marketing on line en su totalidad, así como llevar a cabo las actuaciones necesarias para la gestión de la reputación on line de la empresa y mejorar su posicionamiento web.

Este curso está dirigido prioritariamente a:

 

  • Trabajadores asalariados del régimen general que prestan sus servicios en empresas del sector de Comercio y Marketing, y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional (mínimo 70%).
  • Los personales al servicio de las Administraciones Públicas podrán participar en los programas de formación previstos, con un límite de un 10% del total de participantes del programa.
  • Trabajadores inscritos como desempleados en el Servicio Público de Empleo a fecha de inicio de la acción formativa. Las participaciones de éstos no podrán superar el 30% respecto del total de trabajadores formados en cada programa de formación.
  • Los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
    • Trabajadores fijos discontinuos en los periodos de no ocupación.
    • Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
    • Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
  • Los/as trabajadores/as pertenecientes a la plantilla de una entidad de formación que actúe como beneficiaria, podrán participar en las acciones formativas que gestione hasta un límite del 10% del total de participantes sin superar, en ningún caso, el límite del 10% del total de sus trabajadores en plantilla.
  • Un trabajador/a no podrá realizar más de 180 horas de formación en el marco de esta convocatoria ni podrá participar en más de tres acciones formativas, salvo que participe en una acción formativa cuya duración sea superior. En este caso podrá realizar una única acción

Las subvenciones que se concedan al amparo de esta convocatoria tienen como finalidad la financiación de programas de formación de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, con las necesidades de adaptación a los cambios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.

Todos los programas de formación que se presenten al amparo de esta convocatoria, deben tener carácter estatal, de manera que se garantice la unidad del mercado de trabajo y la garantía de igualdad en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de las obligaciones de trabajadores y empresarios.

Un/a trabajador/a no podrá realizar más de 180 horas de formación en el marco de esta convocatoria ni podrá participar en más de tres acciones formativas, salvo que participe en una acción formativa cuya duración sea superior. En este caso podrá realizar una única acción.

Para más información no dude en contactar con nosotros a través del teléfono 985 525 111 (de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 h y también de 15:30 a 19:00 h de lunes a jueves) o en el email masinfo@intergrupo.net.

Esta acción formativa forma parte de la convocatoria pública de programas de formación de ámbito estatal, del Servicio Público de Empleo Estatal, dirigida prioritariamente a personas ocupadas, según Resolución del 18 de enero de 2019.

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